In het teamgesprek verbind ik mensen met elkaar. Zo krijg je meer inzicht in elkaars perspectief en gedrag. Daardoor ontstaat er begrip voor de ander, maar ook voor jou. Pas dán is de basis gelegd van een team waarin je je veilig voelt en je kunt ontwikkelen.
Ook maak ik thema’s bespreekbaar als inclusie, discriminatie en integriteit.
Ik faciliteer gesprekken op verschillen niveaus en met diverse samenstellingen zoals staf, leidinggevende, teamleider en medewerkers. Dat past eventueel ook in een werkoverleg.
Wil je je team versterken, een belangrijk thema bespreekbaar maken of weten hoe je verzuim kunt verlagen? Ik help je graag bij succesvol en duurzaam veranderen.
Ik werk met de vier V’s:
Ik begeleid teams bij het bespreekbaar maken van belangrijke thema’s zoals diversiteit en inclusie, integriteit, discriminatie en ongewenst gedrag. Dat maakt het onderwerp helder.
Inzicht krijgen in elkaars waarden en het vinden van overeenkomsten. Daardoor ontstaat er meer begrip en respect voor de verschillen die er zijn. Dat geeft letterlijk ruimte.
Het delen van elkaars standpunten creëert betrokkenheid. Dat geeft ruimte voor verbinding.
Nu is er een andere, nieuwe verbinding met elkaar mogelijk. Daarom is dit het juiste moment om een verandering in gang te zetten.
Bel of mail gerust voor een vrijblijvend gesprek.